Mandat permanent de recherche, recrutement et sélection de personnel de direction et des équipes des programmes de l’Institut Panos Afrique de l’Ouest (IPAO).
-Conception, analyse des postes, rédaction des fiches de postes et de l’annonce ;
-Lancement des avis et recherches de profils ;
-Evaluation des dossiers de candidatures et présélection ;
-Tests psychotechniques ;
-Entretien et sélection définitive.
-Relecture et mise à jour des fiches de poste
-Job Analysis & designing et élaboration des annonces
-Suivi et traitement des candidatures ;
-Tri automatisé des CVs à partir de notre outil informatique de pondération des critères objectifs ;
-Organisation des tests de sélection et des entretiens ;
-Tests psychotechniques et de personnalité, profil de management et de leadership ;
-Entretiens de sélection ;
-Préparation des entretiens avec le Conseil d’Administration.